十堰市农机服务中心 主办 
7月17日上午，市农机服务中心为深化拓展“干部素质提升年”工作部署，组织年轻干部开展案例专题研讨，围绕舆情应对、基层治理等实际工作分组展开辩论交流，着力提升年轻干部专业素养与综合能力。中心党组书记、主任黄勇主持会议，中心领导班子成员、县级干部出席，中心全体年轻干部参会。
本次研讨以《从襄阳麦收事件看农机部门如何提升舆情应对与基层治理能力》为核心主题，紧扣近期农机领域热点舆情事件，坚持以案为鉴、以案促学、以学促干，精准聚焦年轻干部履职短板弱项开展针对性能力锻炼。年轻干部分组开展研讨辩论，紧紧围绕舆情为什么会爆发、舆情应对得失在哪里、如何避免类似事件三大核心问题，结合自身岗位经验、基层工作实际逐一发言、深入剖析。分管领导围绕基层治理和舆情处置中的薄弱环节，结合我市农机化工作实际开展指导点评，针对农机领域舆情管控、基层矛盾化解、制度机制建设等重点工作，进一步凝聚思想共识、梳理问题症结、明确整改方向，形成了贴合我市农机化工作实际的工作思路和落实举措。本次活动形式丰富、氛围热烈，年轻干部们踊跃发言、各抒己见，在思想碰撞、交流思辨中补齐认知短板、厘清工作思路、锤炼处置能力，达到了交流学习、共同提升的良好效果。
会议明确，下一步农机系统将常态化抓实干部素质提升工作，健全舆情应对和基层治理工作机制，严格落实“三个第一时间”工作要求。一是第一时间依法依规处置矛盾纠纷，前置风险排查关口，聚焦农机作业、农机补贴、基层服务等重点领域，提前排查化解各类隐患矛盾，从源头杜绝风险隐患；二是第一时间回应社会关切，树立主动舆情思维，提升舆情敏锐度，快速、精准、规范回应群众疑问和社会舆论，有效引导舆论走向；三是第一时间修复信任、完善机制，举一反三、查漏补缺，不断完善农机领域舆情应对、基层治理、日常监管制度体系，补齐工作短板，切实以过硬的基层治理能力、成熟的舆情处置水平，推动全市农机化工作高质量发展。
